Karjera mācību un attīstības jomā uzņēmuma iekšējos pakalpojumos sniegs jums iespēju sniegt savu ieguldījumu mūsu cilvēku panākumus, attīstot kvalitatīvas un atbilstošas ​​mācību iniciatīvas, kas pastāvīgi uzlabo PwC pieredzi. Jūs palīdzēsiet mums noteikt un atrast labākos pasniedzējus, izstrādāt mācību un veiktspējas uzlabošanas risinājumus tradicionālās un virtuālās klases vidēs un konsultēties ar citām uzņēmuma jomām, lai nodrošinātu, ka mūsu mācību programmas un iniciatīvas atbalsta PwC stratēģiju.
Kā daļa no mūsu Mācību un attīstības dizaina un mācību programmas komandas, jūs’palīdzēsit vadīt visu PwC tradicionālo klases un tehnoloģiju mācību risinājumu izstrādes procesu. Jūs’strādāsit ar priekšmetu speciālistiem, programmu direktoriem/vadītājiem un projektu komandām, lai izstrādātu efektīvus veidus, kā izglītot un apmācīt mūsu darbiniekus par materiāliem, kas saistīti ar nozari.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs par labu. Piemērots nākotnei pastāvīgi mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām virzītam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā vecākais darbinieks jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Izmantojiet atgriezenisko saiti un refleksiju, lai attīstītu pašapziņu, personīgās stiprās puses un risinātu attīstības jomas. .
• Deleģējiet citiem, lai sniegtu izstiepšanas iespējas, apmācot viņus sasniegt rezultātus.
• Parādiet kritisko domāšanu un spēju sakārtot nestrukturētas problēmas.
• Izmantojiet. plašs rīku un metožu klāsts, lai gūtu ieskatu pašreizējās nozares vai nozares tendencēs.
• Pārskatiet savu un citu darbu kvalitāti, precizitāti un atbilstību.
• Ziniet, kā un kad to darīt. izmantojiet konkrētai situācijai pieejamos rīkus un var izskaidrot šīs izvēles iemeslus.
• Meklējiet un izmantojiet iespējas, kas sniedz iespēju saskarties ar dažādām situācijām, vidi un perspektīvām.
• Izmantojiet tiešu saziņu, strukturēts veids, kā ietekmēt un sazināties ar citiem.
• Spēja lasīt situācijas un mainīt uzvedību r veidot kvalitatīvas attiecības.
• Ievērojiet uzņēmuma&
  39;ētikas un uzņēmējdarbības uzvedības kodeksu.

Darba prasības un preferences:

Pamata kvalifikācija:

Nepieciešams minimālais grāds:

b><15